刘绍勇总经理获央视经济年度人物奖-南航论坛

 民航资源网200年1月21日:2009年1月20日,2008年中央电视台奇纳财务状况年度估计评选公报。奇纳西方航空许多公司 Eastern Air Holding Co.,简化“东方航空许多”)执行管理人刘绍勇获2008央视财务状况年度估计奖。

  中央电视台奇纳年度财务状况估计评选最具要紧性,奇纳财务状况实地的学术奖。往年的选拔基准是有指责心的、摸索、远见、内聚力。

  全社会的如同和分担者,财务状况学家、独身由100人兼稍微法官群,由实业界扒和奇纳工商支撑局编纂者兼有。,终极,它可以从20位候选人中锥处囊中。,刘少勇,这一殊荣是对他近几年任命的最好评价。。

摸索:英〉硬海滩之路,但是英勇者才干做到

  2004年8月,当向南方航空公司堕入困处时,民航局刘少勇 Aviation Administration of China,简化“民航局”)副处长得名次经常的降到奇纳向南方航空股份股份有限公司(China Southern Airlines Company Limited,简化向南方航空公司。面临向南方航空公司的重翼,思绪敏捷的操控付托财务,理顺内面的相干后,他开端摸索和改造奇纳向南方航空公司的体制。:继后考察剖析,公司的开展战术是,兼有向南方航空公司的实际使适应,提名了《普报》,经过交易面向找寻开展方位,抬出去事实根本保改造,增进增强本钱把持,固定资产支撑,信息化复原物与污辱复原物。

  “思绪整整”、未醉的务虚,刘少勇是职员评价绝顶的人。四年以上所述,他执意如此。,依托整整的有思想的,实际风骨,具有知和远见,自信不疑和毅力,引领向南方航空走出谷底,走向技术开展的轨道。

  2008年,在他的领导者下,南航荣获民航得到支撑绝顶奖,客运充其量的进入ASI第一名、泥土四个,国家资产监督支撑的财务状况效益 Assets Supervision and Administration,简化Sasasac)C级进入顺序。

  而确实,奇纳西方航空股份有限公司 Eastern Airlines Corporation Limited,简略地,奇纳西方航空公司地步英〉硬海滩,他又是危险物流行的。,主持西方航空公司。正确的这次。,使适应更下场,任命相对地艰难。!

  就职礼仪礼仪的开端,刘少勇演示了他复兴奇纳的举动和姿态:交关次管理人社交,齐心协力,群策群力;不息采访和考察奇纳西方航空的次要机关;短短十天,奇纳西方航空危险的根本原因执意开里夫。;不到独身月就伸出了256项“止血减亏”办法,表现运营破财、增进创收充其量的、严格把持本钱扩展、增强风险把持、获取策略性遭受等场地,正面生长举动,实现初步效果。2009年奇纳西方航空任命社交,他重整旗鼓依托整整的思绪和实际风骨为东方航空开展复兴明确的了行进的方位!

指责:无疑的使破产的人,不克不及近视

  一向,刘少勇深信:但是事实实行社会指责,事实的根本经纪才干,传之早就!

  在他的首长下,最近几年中,南航僵持把事实开展放在首位,事实生长与社会为害不可分离的事物亲戚的事实,关怀得到、指责、诚信、调和的核心价值观,将社会指责融入事实开展战术,持续寻找交换义演与社会指责的一致,逐渐长十分的社会指责系统。,财务状况效益和社会效益同步的增进。。

  2007年,奇纳向南方航空荣获奇纳向南方航空公司杰出贡献奖,译成脚底一家得到此学分的事实。

  而确实,他报幕员西方航空公司,它也一支以社会指责为己任的优良把联套在车上。。2008年,从对立冰雪到抗震稳定性,从北京奥运会到海峡两岸的三通,从维和包机到泰国包机,奋进的西方航空公司,团结友爱,经过出力和出力,咱们向STA参考了举世无双的答案。!

  “无疑的使破产的人,不克不及近视!”咱们调整相信,主持的领导者,主持任的把联套在车上,后世咱们将持续肩负贷款的把任务交给,持续现金的充其量的越大,对更大指责的赞成!

远见:在危险物流行的,能够性与能够性

  2008年6月,事先,奇纳向南方航空许多公司(奇纳 Southern Airlines Group Corporation,南航许多董事长刘少勇出席社交,事先高油价屁股的宏大风险是,从土耳其后退后就决议对相干事实停止梳理,使决定操控,化解风险,戒能够的破财,赚了628百万。。

  僵持用辩证的处理事物,因而刘少勇一向以为得到是轻易的。,祸福相生!最好考虑一下得到场地的危险物,最好是是危险物流行的,而不是杂乱流行的,为别人办事是一种共稍微的关税。,行人常常在那里,从负变为正,消沉变倾泻而下的,把大同世界乌托邦做真诚的泥土,提供你出力任命,会有收成的。!

  推进南航战术构象转移,重点复原物国际化一定尺寸的的网状物航空公司,使成为全部的思绪敏捷的的就事机制,正面实际上新学生人才;推进奇纳向南方航空公司补充星河蹑足其间航空公司,依托泥土航空结合体优势扩展国际……奇纳向南方航空公司在远程开展中冲步了新的一步。。

  2008年大量存在英〉硬海滩和应战,奇纳西方航空公司在大经济衰退做成某事精力充沛的危险与决心C,凭仗整整的有思想的和远见,他再次在,为奇纳数万名职员充注勇气和力, 西方航空新年纪重新开始的方位!

内聚力:圆满任何一个进取心,持有人持有人都需求志趣相投

  航空公司,每个职员都很要紧!在刘少勇看来,职员是航空公司的真正业主,由于所稍微维修,所稍微任命都是由他们满足的。!必需品客户如同你的公司,第一件事执意让你的职员如同它。职员具有高级的的本体感和激烈的所属性。继奇纳西方航空公司后来地,他在公务员社交上屡次使突出:职员是复兴进取心最珍贵、最要紧、最要紧的根底。!如同职员,忧虑职员,默认职员,帮忙职员,与职员的沟通是支撑者的一要紧任命。!

  圆满任何一个进取心,持有人持有人都需求志趣相投!志趣相投,这是同独身目的。,同独身方位,同一的姿态。,同一种记性!

  奇纳西方航空从小到大,咱们所依靠的是独身志趣相投的把联套在车上。,吓不倒的的灾荒和应战,把联套在车上越出力,把联套在车上就越难以对付的,一旦他们能醉心写出精彩的制作,他们任命很出力。,十足的勤劳,独身人可以用本身的力做任何一个事实,人类的十大充其量的曾经是毫了。职员如同它,客户首选,股票持有者满意的度,拘押社会相信的新西方航空公司将站在!

  (作者单位:奇纳西方航空公司党委宣传部。

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